Инвестиции в персонал- главная

Инвестиции в персонал- главная цель металлургических компаний.



Инвестиции в персонал- главная цель металлургических компаний.

На заседании Стратегического комитета «Социальной программы российского бизнеса» был открыт первый в России Ресурсный центр по практическому управлению социальными программами компаний (http://www.sprb.amr.ru) и представлены результаты первого этапа негосударственной системы социальной отчетности компаний.

Члены Стратегического комитета – Аэрофлот-Российские авиалинии, Данон Индустрия, ХК «Интеррос», М-ВИДЕО, Металлоинвест, ГМК «Норильский никель», САН Интербрю, СУАЛ-Холдинг, Филип Моррис – рассмотрели приоритеты социальных программ российских предприятий и проблемы перехода от старых моделей к эффективному для бизнеса управлению социальными активами.

Как показали проведенные Ассоциацией менеджеров исследования, наиболее значимый для российского бизнеса приоритет социальных программ – инвестиции в персонал, что находит отражение в программах охраны труда и создания безопасных условий труда и программах развития персонала.

Далее российские директора отмечают необходимость поддержания добросовестной деловой практики. Затем по значимости следуют природоохранная деятельность, социально ответственная реструктуризация и развитие местного сообщества.

Проведенный Ассоциацией менеджеров в декабре 2002 г. опрос выборки из 108 руководителей ведущих российских компаний продемонстрировал, что самой эффективной для обеспечения устойчивого социального развития России моделью взаимодействия бизнеса и государства в социальной сфере является «позиция сотрудничества и диалога», при которой государство и бизнес совместно определяют приоритеты социальной политики, а также области, где бизнес может нести «социальную нагрузку» с максимальным учетом своих интересов (53% ответивших).

Приоритетной ролью отраслевых и общефедеральных профсоюзов, по мнению бизнеса, является участие в качестве партнера в рамочных переговорах о социальной политике компании и уход от акцента на политической составляющей трудовых и социальных отношений

Источник: «MetalTorg.Ru»

Добавить комментарий