Лицом к народу

В Киеве состоялась конференция “Социальная ответственность бизнеса. Как выстроить отношения с персоналом, общественностью, властью”

Конференцию организовал журнал “Эксперт Украина” в партнерстве с Индустриальным союзом Донбасса (ИСД) и ЗАО “Систем Кэпитал Менеджмент” (СКМ). Мероприятие было посвящено социальным технологиям крупных отечественных корпораций, нефинансовой отчетности как способу диалога с общественностью, а также мировой практике заключения соглашений о социально-экономическом партнерстве между бизнесом и администрациями территорий.

В беседе с “Металлом” председатель совета директоров ИСД Сергей Тарута отметил, что сегодня общество ожидает от бизнеса большей активности в социальных вопросах. При этом каждая компания выбирает свои формы социальной ответственности. Для ИСД пилотным проектом перспективной системы взаимодействия бизнеса, местных властей и наемных работников в части социальной ответственности в настоящее время является г. Алчевск (Луганская обл.), где работает крупный градообразующий меткомбинат. И в Алчевске действует договор ИСД с местной властью о социальном партнерстве. Договор о сотрудничестве в отношении трудящихся Алчевска подписан ИСД и с Кабинетом Министров.

Глава администрации по кадрам и связям с общественностью ОАО “Миттал Стил Кривой Рог” Франк Паннир сообщил, что к 2010-2012гг. компанией будут разработаны международные стандарты корпоративной социальной ответственности (КСО).

Директор СКМ по международным связям и связям с инвесторами Джок Мендоза-Вилсон акцентирует, что качественная политика КСО направлена, прежде всего, на дополнительную прибыль корпорации. А значит – должна рассматриваться не как затраты, а как инвестиции. Инвестируя в КСО, компания снижает бизнес-риски, более того – открывает для себя международные рынки капитала.

Валерий Выжак, руководитель компании О.Т.С. (выступившей спонсором конференции), добавляет: социальная ответственность бизнеса начинается с ответственности перед своими сотрудниками и их семьями. И лишь после этого возникает ответственность за район, город, область. “У меня большое удивление вызывают руководители, которые спонсируют большие проекты и при этом не заботятся о своих сотрудниках, часто задерживают заработную плату и не обеспечивают даже минимальный социальный пакет. Группа компаний DataLux, в состав которой входит О.Т.С., начала со своевременной выплаты заработной платы, системы обучения персонала, организации питания. А уже затем вышла на уровень района в Киеве” (В. Выжак).