Администрация и трудовой коллектив ОАО «Краснодонуголь» подписали Коллективный договор на 2008 г.

Администрация и трудовой коллектив ОАО «Краснодонуголь» подписали Коллективный договор на 2008 г., сообщает пресс-служба ОАО.

Коллективный договор учитывает переход на оплату труда горняков, исходя из минимальной заработной платы в 515 грн, а также сохранение пакета социальных гарантий на уровне 2007 г. Среди них – бесплатное медицинское обслуживание, льготный отдых в санаториях-профилакториях, обеспечение бесплатным углем, выплата пособий при выходе на пенсию и травмированным на производстве, финансовая помощь женщинам при рождении ребенка, выходной на день рождения, другие мероприятия социального характера.

В 2008 году в «Краснодонугле» планируется увеличить инвестиции в развитие – они превысят 500 млн. грн. В результате модернизации производства и ввода новых лав в 2008 г. ожидается добыча более 6 млн. т коксующегося угля.

В текущем году на охрану труда компания планирует направить 40,7 млн. грн, что на 15,7% больше, чем в 2007-м.

Кроме того, на «Краснодонугле» будут введены несколько новых вентиляционных скважин и стволов, реализован большой объем работ по повышению эффективности дегазации шахт, в том числе по предварительной дегазации пластов до начала добычи угля.

«Мы считаем, что новый колдоговор является оптимальным для решения задач, стоящих перед «Краснодонуглем» в этом году. В нем выписаны все аспекты экономической и социальной деятельности, с учетом пожеланий работников и финансовых возможностей компании. Подписав колдоговор, мы взяли на себя взаимные обязательства по стабильному выполнению производственных планов, повышению дисциплины и безопасности труда, что, в комплексе, будет положительно сказываться на дальнейшем росте доходов наших горняков», – приводит пресс-служба слова и.о. генерального директора ОАО «Краснодонуголь» Александра Потапенко.